跨國開店平台SHOPLINE成立5年、發展快速，也是國際化相當成功的新創。其背後的推手之一，正是創辦人暨營運長劉煦怡。除了身為女性創業家以外，「母親」是劉煦怡人生中的另一個重要角色。在事業與家庭兩者如何兼顧？劉煦怡坦承，「沒有完美的平衡點，一定會有所犧牲」，但重要的是，不要為自己的人生設限，不論碰到何種挑戰，仍要勇敢邁開步伐。
劉煦怡在2016年晉身人母，當時正值SHOPLINE忙著籌資、又要一面準備台北的辦公室，「臨盆當天，Tony（共同創辦人黃浩昌）甚至把籌資文件帶到醫院，跟我一起簽名！」有了孩子之後，事業與家庭之間如何平衡？劉煦怡表示，這個問題沒有完美的解答，「就像人生沒有完美的計畫」，「我的信念是不要給自己太多限制，覺得自己一定要怎樣切割、怎樣分配，而是全力以赴，勇敢邁開步伐！」
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。外勞仲介致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介服務
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視訊挑工
雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
正是這樣勇敢的態度以及對夢想的堅持，讓這位80後的創業家，在充滿挑戰與荊棘的道路上，持續向前並開拓屬於自己的風景。
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